Aus gewöhnlich gut unterrichteten Kreisen ist zu vernehmen, dass die Arbeitsrechtliche Kommission der Caritas inzwischen einen Weg gefunden habe, dem Gedanken der Dienstgemeinschaft folgend die bei den Mitarbeitern ungeliebte Leistungs- und Sozialkomponente mit ihren Kritikern zu versöhnen:
1, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durchnummeriert
2. alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer ungeraden Ordnungszahl werden zu Leistungsträgern erklärt
3. alle Leistungsträger erhalten eine Leistungskomponente in Höhe von 2 % ihrer Vergütung
4. alle anderen erhalten eine Sozialkomponente in Höhe von 2 % ihrer Vergütung als Ausgleich für ihre Benachteiligung gegenüber den Leistungsträgern
5. die Zuordnungen werden anonymisiert, um Diskriminierung zu vermeiden.
Namhafte katholische Sozialethiker haben dieses Modell inzwischen als möglicherweise mit Normen der Solidarität vereinbar erklärt.
Vorletztes Gerücht
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