TARIFBINDUNG – EINE FRAGE DER GERECHTIGKEIT, der nun als
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In tarifgebundenen Betrieben geht es gerechter zu. Solidarische Lohnpolitik, Umverteilung, Teilhabe und aktive Gestaltung der Arbeitsbedingungen gelingen mit Tarifbindung besser als ohne. Auch unter den neuen Vorzeichen von Digitalisierung, neuen Erwerbsverläufen und älteren Belegschaften leisten tarifgebundene Betrieben einen besseren Beitrag zur fairen Bewältigung dieser Herausforderungen. Nach einem ersten Trendwechsel in den vergangen Jahren hat sich die IG Metall die weitere Steigerung der Tarifbindung zum operativen Ziel gesetzt. Wie sich Gewerkschaften, Arbeitgeber und Gesetzgeber für eine Erhöhung der Tarifbindung einsetzen können, skizziert der Artikel.Für die Diskussion im tariflichen Bereich Soziales/Gesundheit/Pflege/Erziehung, also in dem Bereich, der inzwischen unter der Bezeichnung "Care-Arbeit" im öffentlichen Fokus steht, wären der Thematik eine deutlich breitere Diskussion zu wünschen.