Die Tarifautonomie als friedliche Konfliktbewältigung, die sich in den Flächentarifverträgen verkörpert, wird selbst von Arbeitgebern und Unternehmen wieder positiv bewerte. Sie gewährleistet nämlich gleiche Wettbewerbsbedingungen auf den sogenannten Arbeitsmärkten. Dass die Kirchen Tarifverträge und die Kooperation mit bewährten Gewerkschaften verweigern, ist aus politischen Gründen nicht, aus religiösen Motiven schon gar nicht vertretbar.
(aus: Friedhelm Hengsbach SJ, TEILEN, nicht TÖTEN, Frankfurt/M. 2014, Seite 107f)
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