Arbeitsrecht + Kirche

Die Arbeit der Mitarbeitervertretung wird durch Zeitschriften unterstützt, die zu aktuellen Themen Auskunft geben sollen und damit eine MAV unterstützen. Während Bücher einen bestimmten Rechtsstand dokumentieren - man sieht das an der Zahl der Auflagen, die insbesondere Standardkommentare mit den Jahren erreichen - schaffen Zeitschriften, über die aktuellen Entwicklungen wie Rechtsänderungen und Urteile nahezu "tagesaktuell" zu informieren. Zu Beginn des Kalenderjahres sollte es für eine MAV sinnvoll sein, zu prüfen, ob der bisherige Zeitschriftenbezug ausreichend ist und ob es nicht angezeigt wäre, die Information und Kompetenz der MAV durch einen geänderten oder weiteren Bezug zu verbessern. Wir möchten an dieser Stelle

Eine - bisher vor allem in evangelischen Einrichtungen etablierte - Zeitschrift für Mitarbeitervertretungen ist die arbeitnehmerorientierte "Arbeitsrecht + Kirche" (www.kellnerverlag.de). In der aktuellen Ausgabe (Nr. 4/2022) sind bereits die ersten Artikel insbesondere auch für katholische MAVen von Interesse:

Unternehmensmitbestimmung auf Katholisch: die Abschaffung des Wirtschaftsausschusses

der Bremer Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht geht auf eine besonderen Regelung der Diözese Osnarbrück ein, die durch die Gleichstellung von Betrieblicher Mitbestimmung (MAV) und Unternehmensmitbestimmung (Aufsichtsgremium) trotz grundlegend unterschiedlicher Aufgaben und Kompetenzen "von einem grundsätzlichen Unverständnis" zeugt.

Die gar nicht so wunderbare Welt von Microsoft 365

Christfried Tetzner, Vorsitzender der MAV Agaplesion Bethsada Krankenhaus Wuppertal gGmbh und Vorsitzender des IT-Ausschusses der Konzern-MAV Agaplesion gAG befasst sich mit einer "Alleskönner-Software" und der Frage, wie die Besonderheiten des Programms (in einer Rahmen-Dienstvereinbarung) bei der MAV-Arbeit berücksichtigt werden können.

Schluss mit dem Ausnahmezustand

Daniel Behruzi, Journalst und Redaktionsmitglied im ver.di Kirchen.info berichtet über die Diskussionen und Inhalte der 20. Kassseler Fachtagung, die sich mit inzwischen 220 teilnehmenden MitarbeitervertreterInnen zunehmend zu einem Schwergewicht im kirchlichen Arbeitsrecht entwickelt.

Arbeitskräftemangel zwingt die Bischöfe zum halbherzigen Handeln

Wilhelm Berkenheger, Vorsitzender der Gesamt-MAV des Caritasverbandes für die Diözese Osnarbrück, Mitglied im Caritasrat für die Diözese Osnarbrück (und als Katholik natürlich ver.di-Mitglied) geht der Frage auf den Grund, was die Änderungen der Grundordnung für die ArbeitnehmerInnen bedeutet, die bei der katholischen Kirche und Einrichtungen der Caritas tätig sind.

Empfehlenswert - einfach mal beim Verlag ein Probeexemplar bestellen: info@kellnerverlag.de