Zur gründlichen Vorbereitung einer Tarifauseinandersetzung gehört die Mitgliederbefragung - wo "brennt" es? Welche Forderungen können und sollen nach Ablauf des Tarifvertrages erhoben werden? Wofür sind die Mitglieder bereit, sich einzusetzen - solidarisch und gemeinsam? Was geht - und was ist nicht erreichbar?
Die nächste Tarifrunde im öffentlichen Dienst steht an. Bei ver.di hat nun diese Forderungsdiskussion begonnen.
Zusammen geht mehr
(Quelle zur Beteiligung).
Diese "Mitnahme der Mitglieder" unterscheidet übrigends den Tarifvertrag mit Gewerkschaften vom sogenannten "Dritten Weg". Bei letzterm werden alle paar Jahre in unterschiedlicher Form die Vertreter gewählt, die dann für die gesamte "Amtszeit" alleine und nur ihrem eigenen Gefühl verpflichtet ein Ergebnis aushandeln können und sollen - ein Ergebnis, das zudem jederzeit abänderbar ist. Eine verlässliche Finanzplanung ist damit kaum möglich - weder für die MitarbeiterInnen noch für die Arbeitgeber.
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