Nachtrag 18.03.2021:
Nachfolgend informieren wir über die Ergebnisse der Regionalkommission Mitte:
Die Regionalkommission Mitte hat die im Beschluss der Bundeskommission zur Tarifrunde vom 25. Februar 2021 enthaltenen mittleren Werte unverändert (1:1) für den Bereich der Regionalkommission Mitte festgesetzt. Damit gelten die im Beschluss der Bundeskommission enthaltenen Erhöhungen der Vergütungen und Entgelte nunmehr auch im Bereich der Regionalkommission Mitte.
Die Vergütungen und Entgelte steigen in der Regionalkommission Mitte demnach wie folgt:
▪ In den Anlagen 3, 31, 32 und 33 AVR zum 01.04.2021 um 1,4 Prozent, mindestens aber um 50 Euro, und zum 01.04.2022 um weitere 1,8 Prozent.
▪ In Anlage 7 AVR (Ausbildungsvergütungen) zum 01.04.2021 um 25 Euro und zum 01.04.2022 um weitere 25 Euro.
Im Pflegedienst werden die von der Bundeskommission neu eingeführten Zulagen mit folgenden Werten festgesetzt:
▪ In den Anlagen 31 und 32 AVR wird zum 01.03.2021 die neue Pflegezulage in Höhe von 70 Euro für alle Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 4 bis P 16 festgesetzt. Diese Zulage steigt zum 01.03.2022 auf 120 Euro pro Monat.
▪ In Anlage 32 AVR wird zum 01.03.2021 die Zulage in Höhe von 25 Euro für alle Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 4 bis P 16 festgesetzt.
In den Anlagen 31 und 32 AVR wird die Intensivzulage zum 01.03.2021 auf 100 Euro erhöht.
In den Anlagen 31 bis 33 AVR wird die Wechselschichtzulage zum 01.03.2021 auf 155 Euro erhöht.
Quelle und mehr:
Dienstgeberbrief RK-Mitte
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