Freitag, 5. Februar 2016

Zu lang, zu oft, zu viel - Ursachen, Folgen und Mitbestimmung der Überstunden

Der Schutz vor Überlastung ist eng verknüpft mit der Skandalisierung von Überstunden und unserem Streit für einen fairen Ausgleich der Belastung. In der anhängenden Dokumentation der Beiträge des Fachtag Krankenhäuser NRW (30.10.2015 in Essen) steckt viel, was ganz konkret in den Betrieben hilft. Sie steht auch im Netz:

www.fachtag.schichtplanfibel.de/fachtag-2015-dokumentation.pdf


Aufwerten:
Auch die Teilzeitbeschäftigten haben einen tariflichen Anspruch auf 100% Überstundenvergütung und 30 % Zeitzuschlag!
Entlasten: Überplanung und überraschendes Verschieben des Feierabends sind keine Kavaliersdelikte.
Wir können "Nein"-sagen, einzeln und gemeinsam!

Die aktuellen Fassungen der Unterlagen gibt es  unter

http://www.schichtplanfibel.de/zu-lang-zu-oft-zu-viel


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