Sonntag, 4. November 2012

In 16 Tagen entscheidet das BAG über die Zulässigkeit von Streiks in kirchlichen Einrichtungen

In Caritas-Kreisen wird gerne behauptet, der 3. Weg würde zu besseren Ergebnissen führen als der 2. Weg. Wenn dem so ist, müssten das doch auch die Caritas-Beschäftigten erkennen und man könnte die Frage 2. oder 3. Weg getrost der demokratischen Entscheidung der Beschäftigten überlassen?
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2 Kommentare:

  1. Hermann4. November 2012 um 09:36

    den Beschäftigten ist es schei..egal, auf welchem Weg ihre Gehaltserhöhung zustande kommt. Und solange der BAT abgeschrieben wurde, war das auch völlig egal.
    Wo das nicht mehr der Fall ist, bemerken die Beschäftigten sehr schnell, dass jeder Beschluss der ausdrücklichen Zustimmung der Arbeitgeber bedarf. Und die haben nun mal das Interesse, diese Situation beizubehalten und höhere Löhne = Ausgaben zu verhindern.

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  2. Hermann4. November 2012 um 09:41

    Im "Dritten Weg" gibts daher die Zustimmung zu Gehaltserhöhungen nur, wo das zur Personalgewinnung notwendig ist. Das ist in den unteren Lohngruppen nicht der Fall (siehe Caritas Mitte, Baden-Württemberg und und und)

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