Die Dienstgemeinschaft ist ein Ausdruck der Tatsache, dass sich diakonische Einrichtungen und Unternehmen ethischen Anforderungen in besonderer Weise stellen wollen. Der Grundsatz der Dienstgemeinschaft steht Tarifverträgen nicht entgegen. Im Gegenteil. Tarifverträge sind nicht Ausdruck des Konfliktdenkens zweier einander unversöhnlich konträr gegenüberstehender Parteien. Ihr Ziel ist nicht der Konflikt, sondern die Einigung - dies freilich unter fairer und gerechter Berücksichtigung der Interessen beider Seiten. Dienstgemeinschaft richtig verstanden heißt: partizipations- und konsensorientierte Entscheidungsprozesse zu beschreiten. Tarifverträge gehören dazu.
Quelle:
Sozialethischer Zwischenruf: Plädoyer für Tarifverträge in Diakonie und Caritas (Juni 2004)
Der Text ist unterzeichnet von: Pfr. Wolfgang Belitz, Sozialwissenschaftliches Institut der EKD, Bochum/Hiltrud Broockmann, Gewerkschaftssekretärin, EKD-Synodale/Henriette Crüwell, Juristin und Theologin/Prof. Dr. Friedhelm Hengsbach, Sozialethiker Hochschule St. Georgen, Frankfurt/Prof. Dr. Werner Krämer, Sozialethiker, Universität Dortmund/Privatdozent Dr. Matthias Möhring-Hesse, Institut für Christliche Sozialwissenschaften an der Universität Münster/Privatdozent Dr. Wolfgang Schroeder, Theologe und Politikwissenschaftler, Universität Frankfurt/Dr. Walter Sohn, Sozialethiker, Oberursel/Privatdozent Dr. Franz Segbers, Sozialethiker, Universität Marburg.
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Zur Rubrik "Zitat des Tages": Im August macht auch die Blog-Redaktion Sommerpause, die nur für ganz wichtige Nachrichten unterbrochen wird. Mit der täglichen Rubrik "Zitat des Tages" füllen wir die Tage mit Lektürefundstücken, die uns aufgefallen sind und die wir für bemerkenswert halten.
Das machen wir auch, damit der Blog nicht einrostet.
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