Wettbewerb oder gemeinsame Problemlösung? Mitteilung der AK-MAS

während kirchliche Arbeitgeber aus dem Krankenhausbereich noch im Konkurrenzdenken verharren und die politischen Rahmenbedingungen beklagen

Katholische Krankenhäuser warnen vor kaltem Strukturwandel
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Die gegenwärtige Gesundheitspolitik zielt darauf ab, den Krankenhausbereich verstärkt unter Wettbewerbs- und Konkurrenzgesichtspunkten zu organisieren. Klar ist, es wird weniger Krankenhäuser geben. Aber die aktuelle Politik führt zu einem kalten Strukturwandel und wirkt so destruktiv.
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Quelle: Domradio (Internet)
hat die Mitarbeiterseite der Caritas wohl die "Zeichen der Zeit" erkannt. In einem aktuellen Beitrag wird ausgeführt:

Neuer Mindestlohn in der Pflege: „noch kein angemessener oder gerechter Lohn“

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„Was wir in der Pflegekommission erreicht haben, ist ein Schritt in die richtige Richtung. Der Pflegemindestlohn definiert jedoch nur die Untergrenze und ist noch kein angemessener oder gerechter Lohn. Dieser kann nur durch Tarifverträge oder Tarifwerke abgesichert werden. Wir sind daher bereit, unseren Beitrag in dem Verfahren für einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Altenpflege zu leisten.“ ...

Quelle: AK Mitarbeiterseite (Internet)

Es stimmt: nur gemeinsam mit Gewerkschaften und kirchlichen Einrichtungen lässt sich der politisch gewollte Kostenwettbewerb beenden.