
Interessant ist übrigens ein Blick in die Vorstandsriege der aktuellen Landespflegekammer Rheinland-Pfalz: der Umstand, dass die Mitglieder mehrheitlich aus katholischen Einrichtungen kommen, heißt auch, dass Wert und Bedeutung von Tarifverträgen nicht unbedingt den höchsten Stellenwert hat. Wenn man sich den beruflichen Hintergrund der Vorstandsmitglieder betrachtet, muss man feststellen, dass der berufliche Pflegealltag nur noch sehr indirekt vertreten ist: Pflegedirektion, Qualitätsmanagement, Beratung und Geschäftsführung sind die genannten Professionen aller (!) Vorstandsmitglieder.
Das der Wert und die Bedeutung von Tarifverträgen bei den Einrichtungen der Caritas nicht den höchsten Stellenwert hat, ist wohl grundlegend falsch. Kein anderer Wohlfahrtsverband orientiert sich so sehr am TVöD. Was hat den in den katholischen Einrichtungen den höchsten Stellenwert?
AntwortenLöschen