Aus gewöhnlich gut unterrichteten Kreisen ist zu vernehmen, dass bei der Caritas der Equal-Pay-Day nicht auf den 18. März zu liegen kommt, sondern zu einem späteren Zeitpunkt zu feiern ist, der auch eher durch wärmere Tage gekennzeichnet ist. Als hilfreich erweise sich dabei auch die neue P4 in der Pflege, die eine allzu zügige Vorverlagerung des Equal-Pay-Day Richtung Februar verhindere.
Auf einen Caritas-spezifischen Equal-Pay-Day, der die Entgeltlücke zwischen Caritas-Ost und Caritas-West anzeige, verzichte man. Angesichts der vielfältigen Werte zwischen 92,5 und 99 % liesse sich der Tag nur schwer ermitteln bzw. man müsste praktisch den halben Januar feiern.
Vorletztes Gerücht
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