warum ?
Ganz einfach:
aus dem Versprechen, ein eigenes vorbildliches Mitarbeitervertretungsrecht zu schaffen - ist etwas geworden, das für seine "Pseudo-Mitwirkungsmöglichkeiten" den Neid jedes Firmenpatriarchen erregt - und das in seiner Ausführung "Allgemeine Geschäftsbedingung statt Tarifvertrag" die Konkurrenz der Branchenunternehmen zu Lasten der Beschäftigten und der zu Pflegenden stärkt. Wir brauchen einen Allgemein Verbindlichen Tarifvertrag für die gesamte Branche - Wettbewerb um die Qualität und nicht um die billigste "Versorgung". Das geht nicht über Allgemeine Geschäftsbedingungen und dritte, vierte oder fünfte Wege.
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