tag:blogger.com,1999:blog-294813109656092135.post5504491716045372896..comments2024-01-27T18:45:41.398+01:00Comments on Caritas-Verdi: Zersplitterte Belegschaft - noch mal die DiakonieUnknownnoreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-294813109656092135.post-45397167258311114662012-08-08T07:54:51.817+02:002012-08-08T07:54:51.817+02:00Sehr prägnant die Auseinandersetzung mit dem Argum...Sehr prägnant die Auseinandersetzung mit dem Argument, der Dritte Weg garantiere hohe Tarifbindung; das wird auch von Caritas und katholischen Funktionären immer behauptet. Fleischmann dazu: "Abgesehen davon, dass das kirchliche Arbeitsrecht eine Vielzahl von Tarifen erlaubt, ist das ein merkwürdiges Argument: Warum sollten die diakonischen Unternehmen aus ihren Verbänden austreten, wenn sie dort nicht mehr auf einen diakonischen Tarif, sondern einen Branchentarifvertrag Soziales verpflichtet werden? Doch nur, wenn das stimmt, was die Böckler-Studie behauptet: Das kirchliche Arbeitsrecht wird von den großen Playern in der Diakonie unsentimental als Wettbewerbsvorteil genutzt. Ohne diesen Vorteil gehen sie der Diakonie von der Fahne. Mit dieser Argumentation stellt die Diakonie ihren Mitgliedseinrichtungen kein vorteilhaftes Zeugnis aus." Dieses miserable Zeugnis stellt die Caritas auch ihren Mitgliedseinrichtungen aus.<br />O.Anonymousnoreply@blogger.com